Designalternance

CV alternance UX/UI designer

“Pour une alternance UX/UI junior, le portfolio complète le CV ; vérifie aussi que le fichier reste lisible après extraction par le logiciel de candidature.”

Le CV d'un UX/UI designer doit articuler deux supports : un document textuel dont les informations restent lisibles après extraction, et un portfolio qui montre la démarche de conception. Garde le CV clair et vérifie le PDF exporté ; réserve au portfolio les maquettes, itérations et détails visuels. Les deux supports ont des rôles distincts et doivent rester cohérents avec l'offre visée.

Mis à jour le 3 septembre 20262 référentiels professionnels publics

Un guide sourcé, pas un classement inventé

Ce guide croise deux référentiels professionnels publics consultés le 3 septembre 2026. Ils décrivent la recherche utilisateur, les parcours, les prototypes, les tests et l'interface selon les contextes de projet ; ils ne mesurent pas la fréquence des mots-clés et ne fixent pas les critères d'une offre particulière. Les exemples sont fictifs et à personnaliser avec des faits vérifiables.

Relecture éditoriale : équipe éditoriale Matchaa. Les exemples chiffrés de cette page sont des modèles de rédaction à remplacer par tes propres résultats.

CV d'alternance UX/UI designer junior

Cette page aide à relier recherche utilisateur, parcours, maquettes, tests et portfolio à une offre d'alternance. Décris uniquement les outils et livrables réellement pratiqués.

Voir le CV product managerProduit, priorisation et collaboration avec les équipes design et tech
Mots-clés ATS

Les mots-clés que les ATS cherchent vraiment

Selon l'offre et le logiciel utilisés, les termes recherchés en UX/UI peuvent inclure Figma, les méthodes (Design thinking, wireframing, prototypage) et la recherche utilisateur (tests utilisateurs, personas). Photoshop et Illustrator peuvent servir à produire des éléments graphiques ; ne les présente pas comme preuve d'une démarche UX sans mission ou livrable correspondant.

FigmaDesign thinkingwireframingprototypagetests utilisateursdesign systemUI designaccessibilité (WCAG)Adobe XDuser researchpersonasparcours utilisateur
Piège à éviter

Mettre Photoshop et Illustrator comme seules compétences UX/UI peut brouiller le périmètre du profil : ces outils servent surtout au graphisme et à la création visuelle. Si l'offre porte sur le design produit, précise plutôt la démarche UX, les outils réellement utilisés et les livrables associés ; un CV qui met Photoshop avant Figma doit expliquer le contexte de chaque outil.

Diagnostic CV

Le point de contrôle prioritaire

Ce que le CV doit prouver

Pour un CV UX/UI, la mise en page visuelle peut gêner l'extraction du texte lorsqu'elle repose sur des colonnes, des icônes ou un export complexe depuis Figma ou Canva. Garde le CV envoyé en candidature lisible et linéaire, puis réserve la démonstration visuelle détaillée au portfolio.

Point bloquant à vérifier

L'absence de Figma peut compliquer la lecture d'un profil si l'offre ou l'équipe l'utilise. Ne l'ajoute que si tu l'as réellement pratiqué ; sinon, indique l'outil et le niveau que tu peux démontrer. Un projet court avec recherche, maquette ou prototype documenté vaut mieux qu'une compétence affichée sans preuve.

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Conseils spécifiques

Ce qu'un CV et un portfolio UX/UI peuvent documenter

Trois recommandations tirées du croisement des référentiels cités et à adapter aux exigences exactes de chaque offre.

01

Ton portfolio complète le CV — documente chaque projet

En UX/UI, le portfolio complète le CV. Vérifie que le lien fonctionne dans le canal de candidature et présente un nombre de projets que tu peux documenter. Pour chacun : quel problème, quelle démarche, quel résultat. Une narration claire aide à comprendre le travail mieux qu'une longue liste sans structure.

02

Rends la démarche UX visible

Pour chaque projet du CV et du portfolio, articule le brief, la recherche menée, les utilisateurs concernés, les décisions de design et les limites du travail. Le résultat visuel ne documente pas à lui seul la compréhension du problème ; explique pourquoi tu as retenu une solution et ce que les tests t'ont appris.

03

Les tests utilisateurs, ça se quantifie — même à petite échelle

'Conduite de tests utilisateurs' reste vague. Une formulation comme '5 tests menés sur un prototype Figma, 3 problèmes d'ergonomie identifiés' apporte du contexte, à condition de remplacer ces nombres fictifs par tes données. Précise aussi le profil des participants, le protocole et les changements réellement décidés.

Exemple concret

Une phrase d'accroche CV qui fonctionne

Exemple fictif à personnaliser
“Étudiante en M1 Design UX/UI, j'ai redesigné le parcours d'inscription d'une application mobile (Figma, 4 itérations, 8 tests utilisateurs) — le taux d'abandon lors de l'onboarding a été réduit de 55% à 28%.”
Pourquoi ça marche

Figma est explicitement nommé. Les 4 itérations et les 8 tests illustrent une démarche à remplacer par tes propres éléments vérifiables. Le résultat (55% → 28%) n'est à conserver que si le contexte, la méthode de mesure et les données sont réels ; un projet académique doit rester présenté comme tel.

À ne pas faire

3 erreurs fréquentes sur les CV design

Créer son CV sur Figma ou Canva avec un design complexe — le résultat peut être moins lisible après extraction si les colonnes ou éléments graphiques ne sont pas correctement interprétés.

Mettre Photoshop et Illustrator comme compétences UX sans mentionner de démarche de recherche utilisateur — le périmètre du profil devient moins clair pour l'offre visée.

Lister 'wireframing, prototypage, maquettage' sans aucun exemple de projet concret — ces termes sont creux sans un livrable associé qui montre que tu l'as vraiment fait.

FAQ

Questions réelles d'étudiants en design

Pas des questions génériques. Des doutes réels que les étudiants ont en préparant leur candidature.

Tu prépares ta candidature en design ?

Vérifie d'abord que ton CV est lisible par le logiciel utilisé et cohérent avec l'offre, avant la relecture humaine.

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Pas pour postuler — mais des bases HTML/CSS peuvent aider à discuter les contraintes techniques des maquettes. Elles permettent de dialoguer avec l'équipe front et d'indiquer ce que tu as réellement pratiqué, sans présenter le code comme une condition universelle.
Montre la démarche, pas seulement le livrable. Présente le brief initial, les recherches menées, les itérations, les apprentissages et les limites du projet. Indique clairement 'projet académique' afin de ne pas le présenter comme une mission réalisée pour un client.
Lis l'offre en premier. Si elle cite Figma, place-le devant Adobe XD lorsque tu l'as réellement utilisé et précise tes livrables. Si tu pratiques surtout Adobe XD, indique-le honnêtement et montre comment tu transposes ta démarche de recherche, de prototypage et de test.
Le CV envoyé en candidature peut rester sobre et linéaire pour faciliter sa lecture ; vérifie le rendu du PDF exporté dans le canal visé. Réserve ton expression graphique détaillée au portfolio. Tu peux préparer une version textuelle pour une candidature et une version plus personnelle pour un entretien ou LinkedIn, à condition que les informations restent cohérentes.
Pas obligatoirement, mais distingue ce que tu maîtrises réellement. L'UX peut couvrir la recherche utilisateur, l'architecture d'information, les wireframes et les tests ; l'UI, l'identité visuelle, les composants, le design system et les animations. Si ton expérience porte davantage sur l'un des deux périmètres, précise-le et adapte l'ordre des compétences à l'offre.
Outil Adaptateur CV

Adapte ton CV à chaque offre

Tu as l'offre d'alternance design ? Colle-la avec ton CV. Matchaa identifie les mots-clés manquants et te propose des reformulations pour améliorer la correspondance avec l'offre.